Мы предлагаем:
- Достойный уровень заработной платы, прозрачную систему мотивации: оклад+KPI+%;
- Годовая и квартальные премии по результатам работы;
- Регулярные тренинги, мастер-классы, корпоративное обучение;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста в динамично развивающейся компании;
- Развитую корпоративную культуру (ежегодный сплав, новогодние корпоративы, компенсация спортзала, различные спортивные турниры, призы, новогодние подарки детям и многое другое).
Тебе предстоит:
- Организация, оперативное управление и контроль работы отдела продаж из 5-6 сотрудников;
- Анализ показателей, повышение эффективности работы отдела;
- Развитие новых направлений и территорий продаж;
- Контроль показателей по каждому менеджеру, определение точек контроля, развивающая обратная связь по итогам выполнения;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Развитие команды, адаптация и обучение сотрудников совместно с департаментом по управлению персоналом.
Для нас важно:
- Умеете выстраивать эффективную работу команды, понимаете что стоит за цифрами и планами продаж;
- Готовы к командировкам;
- Раскладываете неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и разумно подходите к решению - вопросов/задач;
- Имеете релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Несете ответственность за свои действия и результаты, понимаете как Ваша работа влияет на результаты развития бизнеса.
